Cada vez mais as empresas buscam meios de aumentar a diversidade no seu grupo de colaboradores, e qualificar os mesmos sobre o tema. Mas não basta somente incluir pessoas de grupos minoritários na sua empresa, é preciso tornar o ambiente organizacional um lugar mais seguro para receber estas pessoas. Pensando nisso, desenvolvemos métodos de abordagem que facilitaram o aprendizado de temas complexos.
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Temas que trabalhamos
Racismo e discriminação
Racismo e discriminação
Trabalhar raça, identidade e as implicações do racismo tem se tornado uma necessidade inadiável dentro do ambiente organizacional. Capacitar colaboradores e lideranças para compreenderem e lidarem com situações de racismo, pode melhorar o ambiente e a produtividade dos colaboradores, uma vez que os impactos psicológicos do racismo interferem diretamente no bem estar e na performance dos indivíduos. Focamos no aprendizado dos tipos e das formas de manifestação do racismo.
Gênero e masculinidades
Gênero e masculinidades
O Brasil é o quinto país que mais mata mulheres no mundo. As violências e discriminações de gênero também são uma realidade no ambiente de trabalho. Por isso, nosso foco é direcionar nossas ações no dialogo com os homens. Entendemos que é necessário promover formações que envolvam os homens na discussão sobre violência de gênero e os tornem possíveis aliados na luta em favor do bem estar das mulheres. Entendemos também que a participação das mulheres nessas ações é fundamental para seu sucesso.
Ações afirmativas
Ações afirmativas
Ações afirmativas são medidas de cunho temporário que visam corrigir desigualdades históricas. Embora elas estejam muito ligadas ao poder público, ações afirmativas podem e devem ser adotadas por empresas privadas visando produzir um ambiente mais diverso e inclusivo. Matéria publicada na revista Exame aponta que diversidade é boa para os negócios, pois impulsiona inovação, criatividade e lucratividade. Em suma, um local de trabalho mais diverso faz bem à saúde da organização.
Nossos métodos
Formação online- teoria e memória
Formação online- teoria e memória
Nesta modalidade, propomos abordar temas como raça e gênero dentro de uma aula curta e didática, apresentando conceitos de forma simples e exemplificando com situações cotidianas vivenciadas pelos participantes. Este é um momento que conectamos os conceitos e teoria com as memórias de episódios vividos pelos colaboradores, fazendo com que eles saiam dos encontros entendendo situações de discriminação que ocorrem no seu dia a dia.
Treinamento presencial- atividade prática e vivência real
Treinamento presencial- atividade prática e vivência real
Na dinâmica de grupo, utilizamos um método de transmissão do conteúdo que objetiva a aprendizagem dos conceitos através da experiência prática levando em conta a realidade dos participantes. Nesta modalidade, construimos oficinas e dinâmicas coletivas que possibilitam a compreensão da teoria na prática. Este é um momento onde o ministrante se torna um mediador, e os colaboradores falam e participam muito mais do que o especialista.
Empresas em que já conduzimos alguma formação ou treinamento
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